近來，一種名為“共享辦公”的新型辦公模式正在墨西哥悄然興起。這種模式對小微企業和創業者具有吸引力，不僅在於可與其他團隊共同承擔高昂的租金，租用合同更靈活，還體現在社區化的工作環境給人們帶來的新鮮感、舒適感以及多元文化和思想的碰撞。

據此間媒體報道，墨西哥全國獨立工作者超過1000萬，自2016年以來已有大約50萬人選擇了“共享辦公”模式。

相比寫字樓的格子間，“共享辦公”的場地更像是帶咖啡廳的自習室。不同團隊的工作者時而捧著電腦各自為戰，時而聚在一起分享經驗，氣氛輕鬆。有媒體歸納了這種辦公模式的5大優勢：選址好，交通便利，周邊配套設施齊全﹔集工作休閑於一體，勞逸結合﹔環境優美，讓人身心愉悅，事半功倍﹔由“共享辦公”服務提供商提供辦公設備和家具，並保障一切公共設施的維修和保養，入駐團隊省錢省心省力﹔辦公場地的設計、不同團隊的互動以及工作、休閑相結合的模式激發著每位工作者的想象力和創造力。

據了解，許多人因為不想獨自工作，因而選擇了“共享辦公”模式，這也有利於知識、技能、信息和想法的交流與共享。在首都墨西哥城，“共享辦公”場地中一個“位子”的月租金約為4000至6000墨西哥比索（約合1500至2250元人民幣）。其價格從高到低依次為固定私享辦公桌、固定共享辦公桌及不固定共享辦公桌。此外，許多辦公場地樓下設有公共自行車租賃點，交通較為便利，如有需要，還可每月花費約2000比索向場地提供方申請停車位。

當然，硬件條件只是“共享辦公”的基礎與軀殼，軟件質量才是其關鍵所在。如何在盡量滿足入駐團隊個性化需求的同時，讓這些社區化的辦公場所順暢運營、高效運作，令每個客戶都感受到其相對於傳統辦公室的優勢，將是決定“共享辦公”模式未來發展的關鍵因素。

“共享辦公”領域的先驅“我們工作”公司目前在全球45座城市開展業務，是全球這一新趨勢的強力推動者之一。該公司負責墨西哥和哥倫比亞業務的總經理愛德華多·莫利納表示，“共享辦公”的最終目標是消除“將工作和生活分隔開的傳統空間”。在“共享辦公”模式中，盡管上下級關系沒有改變，但上司會變得更加寬容，工作者們也會抱著一種超越自我的想法開展工作。

有分析認為，這個源自美國硅谷的理念只是一塊“拋出的磚”，不同的公司和組織仍在以新需求為導向，不斷完善這種共享服務，以期設計出更人性化和更具社會融合度的工作模式，從而促進不同行業團隊的互動，推動跨界發展與行業整合。

（本報墨西哥城6月25日電）

《 人民日報 》（ 2017年06月26日 22 版）

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